許多企業明明可以聘請計算機維護管理人員(yuán)對企業内部計算機問題進行日常的處理和維護，但是通過數據顯示發現很多企業卻熱衷于選擇it外(wài)包服務來解決企業的突發需求，想要明白(bái)企業這麽做的真正原因那就可以仔細查閱下(xià)面的文章。

1、應付日常突發的急迫需求

        it外(wài)包服務商(shāng)稱企業通常選擇外(wài)請計算機管理維護人員(yuán)，多半是企業内部出現了突發且不能解決的問題，如企業需要特定開(kāi)發或者修改的應用在短時期需要大(dà)量的人力資(zī)源時，就會依靠外(wài)聘的計算機管理維護人員(yuán)進行救急。如果企業内部聘請那麽在短期内必然會使資(zī)源突然上升和下(xià)降，額外(wài)增加企業的成本。而衆所周知(zhī)外(wài)包極爲重要的策略因素就是減少和控制運作成本，外(wài)包供應商(shāng)提供的低成本結構可以使得外(wài)包的顯著短期收益。在外(wài)包的有關調查中(zhōng)明确顯示企業通過外(wài)包平均可以獲得十分(fēn)不之一(yī)左右的成本削減。

2、獲取企業内部原本缺乏的資(zī)源

        企業願意選擇外(wài)包服務從側面而言還有一(yī)個重要的因素，便是企業能通過外(wài)包解決問題的同時還獲取到了企業内部原本缺乏的資(zī)源。比如說企業内部正在擴展計算機深層的運作，尤其是在新的地理領域相比較從底部逐步培育業務能力，外(wài)包服務可能是當下(xià)更可行和重要的選擇。

        企業願意選擇it外(wài)包而放(fàng)棄培養更多計算機管理人才的主要原因，就是因爲企業可以從外(wài)包操作中(zhōng)獲得需要的利益。如企業選擇外(wài)包服務能夠減少本身需要花費(fèi)的人才培養費(fèi)用，同時面對較爲深層且缺乏的技術還可以通過外(wài)包更便捷的獲取。簡而言之企業通過外(wài)包服務必定能夠獲得更加長遠的回報。